Сайт города Иркутск

Oops. Материал не найден

Вы не можете посетить текущую страницу по причине:

1. просроченная закладка/избранное
2. поисковый механизм, у которого просрочен список для этого сайта
3. пропущен адрес
4. у вас нет права доступа на эту страницу
5. Запрашиваемый ресурс не найден.
6. В процессе обработки вашего запроса произошла ошибка.

Пожалуйста, перейдите на одну из следующих страниц:

Автор: Больничный лист от 31-01-, 11:00

Преимущества нашего центра

Заказывая больничный лист в центре Медкомплекс + , вы получаете возможность купить больничный лист официально. Москва может предложить вам массу таких возможностей, но у нас есть еще ряд преимуществ, которые делают эту услугу неоценимой. Мы предоставим вам реальный, подлинный документ, который будет подтвержден при любой проверке. С нашим больничным у вас никогда не возникнет проблем, не будет неприятных последствий после его сдачи в отдел кадров. Ни одна служба безопасности не сможет определить, болели ли вы по-настоящему или потратили все время больничного на другие цели. Это самое существенное преимущество.

Если вы уверены, что заполнили заявку правильно, то в самые короткие сроки наш менеджер вам перезвонит, чтобы уточнить информацию. Вы можете в этот момент задать все интересующие вас вопросы, уточнить стоимость услуги, срок изготовления документа и место доставки. Вам не надо будет ехать к нам, чтобы купить больничный. Цена его уже включает доставку до станции метро, которую вы укажете в заявке.

Случаются ситуации, когда необходимо купить больничный срочно. В нашем центре есть и такая услуга. Если изготовление и доставка обычного листка нетрудоспособности занимает около 1 дня, то экстренный вариант услуги позволит вам в течение 3–4 часов получить на руки свой больничный лист. Купить срочно этот документ не означает потерю всех преимуществ. Срочный больничный будет точно таким же, как и обычный, он точно также гарантирует своему владельцу отсутствие проблем на работе.

Больничный лист: сроки и порядок выдачи

При заболевании ребенка родитель (законный представитель) или иной член семьи может взять листок временной нетрудоспособности (больничный лист) для осуществления ухода за ребенком. Ниже говорится о порядке получения больничного листа и оплате периода временной нетрудоспособности. Обращаем ваше внимание, что работающие родители (законные представители) ребенка-инвалида также имеют право на дополнительный отпуск (см. раздел «Инвалидность»).

Что такое листок временной нетрудоспособности?

Листок временной нетрудоспособности (далее – «больничный лист») – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан и подтверждающий их временное освобождение от работы.

Больничный лист выдается как при заболеваниях самого застрахованного лица, так и при необходимости ухода за больным членом семьи .

Документы, необходимые для получения больничного листа

Больничный лист выдается на основании паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. Если гражданин работает у нескольких работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы .

Кому выдается больничный?

Право на получение больничного листа имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию или самостоятельно уплачивающие взносы в Фонд социального страхования РФ (далее – «ФСС РФ»). Больничный лист выдается застрахованным гражданам РФ, а также постоянно или временно проживающим на территории РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее – «граждане»):

• работающим по трудовым договорам
• государственным гражданским служащим, муниципальным служащим
• адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в том числе членам крестьянских (фермерских) хозяйств
• физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, осуществляющим за себя уплату страховых взносов в ФСС РФ
• иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с иными федеральными законами, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в ФСС РФ

Кто имеет право выдать больничный лист?

Больничный лист выдается врачом медицинской организации государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющей лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности .

Не выдают листки нетрудоспособности следующие медицинские работники:

• учреждений скорой медицинской помощи
• учреждений переливания крови
• приемных отделений больничных учреждений
• бальнеологических лечебниц и грязелечебниц
• учреждений здравоохранения особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы)
• учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

В законодательстве не решен вопрос, могут ли выдавать больничный лист хосписы. К сожалению, на данный момент московские хосписы не выдают больничных, так как не имеют на это лицензии. Тем не менее в будущем, возможно, ситуация будет исправлена.

На какой срок выдается больничный?

Срок, на который выдается больничный лист, зависит от возраста ребенка, его заболевания, а также от вида оказываемой ему медицинской помощи.

Изменения в порядке оформления и выдачи больничных

Приказом Минздравсоцразвития России внесены изменения в Порядок выдачи листков нетрудоспособности. Данные нововведения вступили в силу 22 апреля.

Основные изменения касаются правил выдачи больничных листов тем, кто работает у нескольких работодателей. В новом приказе четко прописано, сколько больничных листов должны выдать такому работнику (п. 4 – п. 4.3 Порядка ). Отметим, что пункты 4 – 4.2 Порядка в точности соответствуют пунктам 2 – 2.2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

Итак, когда и сколько больничных листов должны выдать совместителю? Рассмотрим три возможных варианта.

Вариант 1. На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у тех же страхователей, что и в предыдущие два года (средний заработок, как известно, рассчитывается по двум предыдущим календарным годам).

В этом случае пособие (за исключением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет) работник получит по каждому месту работы. Соответственно, ему выдается несколько листков нетрудоспособности (по одному для каждого места работы). Расчет среднего заработка ведется отдельно на каждом месте работы, где совместитель получает пособие. То есть для расчета пособия по одному больничному листу учитывается заработок только на одном месте работы — том, куда этот больничный предъявлен.

Вариант 2. На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, а в предыдущие два года было занято у других страхователей (другого страхователя).

В этом случае работник может получить пособие только по одному из мест работы по своему выбору. Выбранный работодатель при расчете среднего заработка учитывает средний заработок, выплаченный им самим, и заработок со всех других мест работы, в том числе предыдущих. Для этого работник должен принести соответствующие справки, которые, в частности, подтвердят, что по другим местам работы пособие не выплачивалось.

Данному варианту совместительства соответствует новый пункт 4.1 Порядка выдачи больничных листов. Там сказано, что больничный лист должен выдаваться только на одну организацию. Правда, не совсем понятно, как врач будет отличать вариант 1 от варианта 2 и определять, на какое количество организаций следует выдать больничный. Видимо, придется полагаться на честность заболевшего работника.

Вариант 3 (смешанный). На момент начала страхового случая застрахованное лицо занято у одних страхователей, а в предыдущие два года было занято у них же, и еще у других страхователей. При этом, что логично, работник хотел бы учесть суммарный заработок у всех страхователей за два предыдущих года.

В такой ситуации закон дает работнику право самому решать, по какому из двух предыдущих вариантов считать пособие: по каждой организации, в которой он работал на начало страхового случая, либо выбрать одну организацию, в которой он будет получать пособие, но при этом будет учитываться заработок во всех остальных организациях. От выбора способа расчета пособий зависит, сколько больничных листов выдадут работнику.

Отдельно отметим новый пункт 4.3 Порядка. Он касается больничных листов, выдаваемых в случае беременности и родов женщинам, работающим по совместительству. Если работница выбрала для оплаты декретного пособия старый способ расчета (напомним, что на - гг. предусмотрены два способа расчета декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ), то ей выдается несколько больничных листов – по числу организаций, в которых она трудилась на начало отпуска по беременности и родам.

Рассмотрим другие изменения в порядке оформления больничного листа, которые также актуальны с 22 апреля. Так, теперь более четко разъяснено, что делать, если врач допустил ошибку при заполнении больничного листа. Такой больничный лист является недействительным, и работнику нужно выдать новый.

В Порядке сказано, что в случае порчи листка нетрудоспособности выдается его дубликат, в котором обязательно должна стоять галочка в поле «Дубликат». При этом в качестве даты проставляется текущая дата.

Раньше в случае порчи больничного листа выдавалась его копия. В нее переносились все сведения из первичного документа, за исключением ошибочных. Кроме того, ФСС разъяснял, что дата выдачи копии больничного листа должна совпадать с датой, которая была указана на испорченном бюллетене.

Внесены изменения и в положения, касающиеся закрытия больничного листа. Подробности по этому пункту больше интересны врачам, нежели бухгалтерам-расчетчикам. Отметим лишь следующее.

В Порядке говорится, что больничный лист может быть выдан в день закрытия. То есть больничный лист закрывается и выдается работнику в тот день, когда работник выписывается. Сделано это для того, чтобы сократить число случаев, когда работники приходят к работодателям с незакрытыми больничными листами.

Скорректированы ситуации, когда врач может единолично выдать и продлить больничный лист. Сейчас врач может единолично продлить больничный лист только на срок до 15 дней (а не до 30 дней, как было раньше). На больший срок больничный продлевается только через медицинскую комиссию.

Еще одно изменение связано с длительным лечением. Раньше в случае длительной болезни работника медицинское учреждение могло до выздоровления человека закрыть больничный лист, выдать новый, а закрытый больничный отдать работнику, чтобы он предоставил его для оплаты в организацию. Правда, такой порядок действий нигде не был прописан. Теперь же этот алгоритм предусмотрен в Порядке выдачи больничных листов.

Кроме того, новый приказ разрешает брать больничный в периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (новая редакция п. 40 Порядка ). Это очень хорошее изменение. Раньше бухгалтеры неоднократно обращались в ФСС за разъяснениями по данному вопросу, и отделения Фонда давали разные рекомендации.

Некоторые изменения предусмотрены в правилах заполнения отельных ячеек больничного листа. В частности, закреплено, что соприкосновение букв и цифр с границами ячеек больше не будет считаться нарушением. Однако выходить при внесении записей за границы ячеек по-прежнему нельзя.

Также в Порядке четко прописано, что при заполнении ФИО врача между фамилией и первыми буквами имени-отчества делается пробел в одну ячейку. Между инициалами пробел не делается. Ранее ФСС неоднократно сообщал, что ошибки такого рода не влекут за собой признание больничного листа недействительным. Но на практике многие отделения Фонда отказывали в приеме таких больничных.

Взятки за оформление больничных листов брала заведующая отделением поликлиники в Иркутске

Теперь ей грозит лишение свободы на срок до семи лет

На взятке попалась заведующая отделением одной из поликлиник Иркутска. Ее подозревают в выдаче больничных листов за деньги.

Врача задержали 16 марта с поличным на рабочем месте. Сразу же после того, как пациент передал две тысячи рублей за оформление больничного, в кабинет зашли полицейские. Женщина сильно удивилась неожиданному визиту.

- За получение взятки должностным лицом сейчас возбуждено уголовное дело, - сообщили в СУ СК России по Иркутской области. – Подозреваемой грозит от трех до пяти лет лишения свободы.

Следователям сейчас пытаются выяснить, как давно врач начала заниматься темными делишками.

Источники: http://subsidii.net/%25D0%25BF%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BE%25D0%25B1%25D0%25B8%25D1%258F-%25D1%2584%25D1%2581%25D1%2581/%25D0%25B1%25D0%25BE%25D0%25BB%25D1%258C%25D0%25BD%25D0%25B8%25D1%2587%25D0%25BD%25D1%258B%25D0%25B9-%25D0%25BB%25D0%25B8%25D1%2581%25D1%2582/item/392-%25D0%25BE%25D0%25BF%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2582%25D0%25B0-%25D0%25B1%25D0%25BE%25D0%25BB%25D1%258C%25D0%25BD%25D0%25B8%25D1%2587%25D0%25BD%25D0%25BE%25D0%25B3%25D0%25BE-%25D0%25BB%25D0%25B8%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0.html, http://xn------8cdb6bbbbaephditbmcmfn7byaex6a1dl5j0ari.xn--80adxhks/bolnichnyiy-list-kupit-ofitsialno/, http://www.podari-zhizn.ru/main/node/7215, http://www.irkproc.ru/qa/540.html, http://www.irk.kp.ru/online/news/2003833/